法律分析：涉嫌职业犯罪的员工应依法进行调查和处理。如果证据确凿，应依法追究刑事责任，并进行相应的组织处理。
法律依据：
1.《中华人民共和国刑法》第二百八十九条：职务犯罪的刑事责任由犯罪人承担。如果单位的负责人员对职务犯罪有重大责任的，应当追究单位的刑事责任。
2.《中华人民共和国劳动合同法》第六十四条：用人单位发现员工有违法犯罪行为的，应当及时采取措施，防止损害扩大。
3.《中华人民共和国企业职工工伤保险条例》第三十一条：用人单位对于因职业病或者工伤死亡的职工，应当按照本条例的规定支付保险金。
以上法律规定明确了对于职业犯罪行为的处理方式和责任承担。企业应该严格遵循法律规定，加强员工管理，预防职业犯罪行为的发生。