法律分析：用人单位拖欠工资的，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可向当地人力资源和社会保障局劳动监督投诉；
2、可向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资，未签订劳动合同的，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资，以拖欠工资解除劳动关系的，也可以要求经济补偿；
3、有借据的，可以直接向起诉，要求在借据中支付工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。